2018年10月18日，作为万江街道“友善企业”示范点建设单位之一，五星太阳能人力资源部李伟成经理应邀接受了《东莞日报》友善企业专题采访，重点阐述了五星创建“友善企业”示范工作的过程和亮点。

▲东莞日报采访五星太阳能“友善企业”示范点

友善，作为社会主义核心价值观个人层面的四大价值准则之一，要求公民友善对待个人、社会和自然。在创建“友善企业”示范工作中，五星秉承“以人为本”的价值理念，严格按照《友善企业工作方案》，将友善文化与绿色能源有机结合，构成自身独特的“友善、奋斗、创新、成长”的企业氛围。

▲五星公司友善宣传窗口

五星深知践行社会责任就是“文明友善”的具体体现。在建设中，牢牢把握住“社会责任”这根主线，通过开设道德讲堂、双创之星、文明员工、关爱员工生活等系列活动，不断提高厂区文明气质，大力弘扬友善新风；结合五星光伏、太阳能品牌特色，开展友善联谊交流，组织员工学习活动，举行文艺晚会、座谈会、报告会等一系列友善文明建设活动，让太阳能、光伏等新能源产品深入人心，同时提供优质服务、打造精品工程、大力推进企业厂区内外面貌，打造五星独有的“友善光伏”特色品牌；建立党支部、企业员工志愿服务队，组织企业志愿者开展“节能减排、绿色生活”文体活动、光伏科普、爱心捐献、节能援助等志愿服务活动，用企业行动影响社会力量，凝聚学友善、行善举的浓厚氛围，助力东莞打赢“蓝天保卫战”。

▲五星设立的员工志愿者服务队

李经理表示，五星将继续以“人”为本，以“绿色”为发展理念，继续挖掘社会主义核心价值观与五星价值观的衔接点，再次修订《企业员工手册》，进一步规范员工行为和道德，加强“诚信、友善、共享、团结”建设，把友善等核心价值观巧妙融进企业员工的生产生活空间，在点点滴滴中融合、渗透，全方位落地生根。同时加强与行业内其他企业的交流合作，通过抱团合作、共享资源的方式，实现企业间的友善交流建设。