根据《东莞市“首席技师”培养计划实施办法》，“首席技师”主要从经济发展支柱产业、优势产业以及战略性新兴产业的技能工人中产生。评选对象不受学历、户籍、国籍限制，到2020年计划培养500名“首席技师”。“首席技师”将纳入东莞市高技能人才库内进行管理，每人每月可享受市政府津贴1000元。

     经所在单位推荐、镇街（园区）人力资源分局初审、专家评审、社会公示等程序，2016年东莞市“首席技师”名单正式出炉。近日，市政府通报了2016年东莞市“首席技师”培养计划中脱颖而出的技术带头人，授予广东五星太阳能股份有限公司唐文学等83名同志2016年东莞市“首席技师”荣誉称号。

     唐文学同志大学毕业后进入广东五星太阳能股份有限公司，从助理技术员到研发人员，再到研发经理，工作十多年，以工匠的精神一步一个脚印，从对太阳能的一知半解到中国太阳能行业专家委员会的成员，拥有30余项国家专利，同时参与多项国家、省、市科研项目的研发。他是“十二五”国家科技支撑计划课题《平板中温太阳能空气集热器关键技术研究与示范》的骨干成员，广东省科技计划项目《建筑一体型高效聚合物太阳能集热器产业化》项目负责人之一，参与了多项太阳能国家标准的制定。成功总是青睐勤奋、上进、不断进取的人。

     市政府在通报中表示，希望各位“首席技师”继续弘扬“工匠精神”，珍惜荣誉，戒骄戒躁，再创佳绩。同时，希望全市广大职工以“首席技师”为榜样，爱岗敬业，钻研技术，争当技术能手，为加快我市产业转型升级，打造国际制造业名城，力争在更高起点上实现更高水平发展作出新的、更大的贡献。

     东莞“首席技师”评审专家组组长，广东工业大学副教授王小涓表示，从东莞市政府最终公布的“首席技师”名单来看，上榜人员基本上都是一线技术能手，他们是真正的技术带头人，是这座城市产业转型升级的技术脊梁。拥有真才实学、能够带徒传艺的技术人才脱颖而出，表明东莞市政府重视一线技术人才。市政府主动组织这样的评审，也为一线技术人员拓展了一条成长晋升通道，在东莞营造重视技术、尊重技能人才的氛围，有利于吸引、留住技能型人才扎根东莞。

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