7月17日下午，为适应光伏电站投资业务的服务需要，五星公司在四楼会议室召开了中层干部及管理人员培训会议。公司高层、各部门负责人、部门主管等管理人员共计40余人参加了培训会议，会议由人力资源部李伟成经理主持。

培训会伊始，人力资源部李伟成经理带领大家重温了五星企业文化的基本理念，详细解读了五星公司的“执着追求、信守承诺、创造客户价值、注重员工成长”的核心价值观，进一步加深了员工对五星价值观、执行观、质量观、合作观、自省观以及人才观的认识。

五星公司胡广良董事长首先带领大家共同学习了《中财委 | 碳达峰碳中和的基本思路和主要举措》的文件精神。胡董提到：今年3月15日，中央财经委员会第九次会议召开，会议的一项重要议题就是研究实现碳达峰、碳中和的基本思路和主要举措。我国力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和，是党中央经过深思熟虑作出的重大战略决策，事关中华民族永续发展和构建人类命运共同体。光伏发电作为新型电力系统，将迎来前所未有的发展机遇。

机遇当前，我们应该怎么做呢？胡董强调，面对“碳达峰、碳中和”的利好政策，我们应当抓住这个机遇，做好光伏电站投资业务，大力挖掘市场，服务市场。每位员工在任何时候，任何情况下，都要聚焦在履行好职责上，聚焦在出色完成各项工作上，聚焦在达成工作目标上，传承好五星以客户为中心的企业文化，维护好三十多年的五星服务品牌。